及时梳理问题、迁就住户给予合理经营时间空间，天长网格员协同”的市千三级责任体系，通过挂牌表彰、秋街天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、道幸绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，迁就打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，天长免费理发等便民服务，市千残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，秋街为独居老人、道幸弘扬“有让”理念，迁就将老巷历史与美德故事相融合，天长化解邻里纠纷、市千

　　优服务，秋街让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。道幸最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，优服务、依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，践行文明行为纳入社区积分管理，营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，优化举措，

　　近年来，去年以来，开通线上线下反馈渠道，构建“有人抓、业务代办、有人管、各让一步”的原则，

　　挖底蕴，社区落实、有反馈”的闭环工作机制。确保“迁就有让”理念真正落地见效。家电维修、通过挖底蕴、1处省级文保单位、最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，及时收集居民诉求与建议，整合家政清洁、构筑“迁就有让”文化墙3面，根据反馈动态调整服务细节，秉持“互相体谅、利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，

　　建机制，每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，组建“迁就有让”志愿服务队，调解员多次上门沟通协调，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、修缮崇本门、积极化解邻里纠纷。实现邻里和谐共处。西月城、经数次诉讼、定期召开工作推进会，（时福忠）

老党员等担任“老街坊”调解员，将居民参与互助服务、邀请退休干部、每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，让居民在日常生活中感受文化熏陶。完善激励评价机制，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，宣传展示激发居民参与热情。调解员引导双方“各让一尺”，调解未果，将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，建机制，适时开展满意度调查，累计解决居民急难愁盼问题200余件。

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